Chef de la division logistique

A propos du poste

Vous gérez nos opérations routières et intermodales en assumant l'entière responsabilité du P&L (compte de résultat). Vous développez des relations stratégiques avec les clients (KAM), constituez et développez l'équipe et développez les opérations FTL et idéalement intermodales. Vous rapportez directement à la direction régionale et êtes responsable de la qualité, de la croissance et de la rentabilité.

Informations sur la phase de transition : Le poste commence en mode entièrement à distance (bureau à domicile) jusqu'à ce que le directeur définisse et ouvre un site/bureau physique en Belgique. Le poste passera ensuite en mode stationnaire (bureau + visites de clients) sur le site choisi. Exemples de villes (indicatifs, facultatifs) : Bruxelles, Liège, Charleroi, Namur, Mons, La Louvière, Tournai, Verviers, Mouscron, Arlon.

Responsabilités

• Gestion du compte de résultat : Planification budgétaire, marge de commission, prévisions, rentabilité ; rapport direct à la région/à la direction.
• Développement des affaires : Acquisition et développement de partenariats avec des clients clés ; soutien commercial actif pour les contrats stratégiques.
• Gestion et développement : Recrutement, coaching (junior → senior), planification des ressources ; objectifs/indicateurs de performance clairs.
• L'excellence opérationnelle : Processus TMS, respect des délais, qualité ; coordination avec le back-office (facturation/recouvrement).
• Rapports et stratégie : examens périodiques ; mise en œuvre d'une feuille de route pour la branche.

Profil du candidat

• 3 à 5 ans d'expérience managériale en logistique/expédition (route/FTL ; accueil intermodal).
• Expérience confirmée en matière de P&L, de gestion des indicateurs de performance, de négociations contractuelles et de gestion des connaissances.
• Parler couramment le français ; l'anglais min. B2 (la connaissance du néerlandais serait un atout).
• Une culture du travail basée sur les résultats et des indicateurs clairs.

• Commandes : Junior 50+, Mid 80+, Senior 120+.
• Chiffre d'affaires routier net : Junior : 34 483-45 977 euros ; Mid : 57 471-68 966 euros ; Senior : 80 460-91 954 euros.
• Chiffre d'affaires net de l'intermodalité : Junior 22 989-29 886 € ; Mid 34 483-45 977 € ; Senior 50 575-57 471 €.

Respect des délais, marge par commande, taux de réclamation, satisfaction du client (NPS).

Nous proposons

Processus de recrutement

Les candidatures sont examinées de manière confidentielle. 1 à 2 entretiens (en ligne/sur place), éventuellement une brève étude de cas (stratégie de branche/croissance).