Chef de l'unité logistique

A propos du poste

Vous dirigez nos opérations routières et intermodales en assumant l'entière responsabilité du P&L, vous développez des relations stratégiques avec les clients (KAM) et vous constituez une équipe solide. Vous êtes en charge du FTL, et idéalement de l'intermodal, et vous rendez compte directement à la direction régionale.

Explication de la phase de transition : Le poste commence entièrement à distance jusqu'à ce que le responsable du recrutement ait établi et ouvert un bureau définitif aux Pays-Bas. Nous passerons alors à un mode stationnaire (bureau + visites de clients) sur le site choisi.

Exemples de villes (à titre indicatif, sans base fixe) : Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven, Tilburg, Venlo, Utrecht, Breda, Nijmegen, Zwolle, Groningen.

Responsabilités

• P&L et gouvernance : Budget, marge de commission, prévisions, rentabilité ; rapport direct à la région/autorité.
• Développement des affaires : Acquisition et développement de relations avec des clients clés ; soutien actif aux ventes dans le cadre de transactions stratégiques.
• Équipe et développement : Recrutement, coaching (Junior → Medior/Senior), planification des ressources ; dispositions claires en matière d'indicateurs de performance clés.
• Opérations : Processus TMS, respect des délais, contrôle de la qualité ; liaison avec le back-office (facturation/collecte).
• Rapports et stratégie : Révisions périodiques de la gestion ; mise en œuvre de la feuille de route des services.

Profil du candidat

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine du transport de marchandises/de la logistique (route/FTL ; accueil intermodal).
• Responsabilité avérée en matière de pertes et profits, de gestion des indicateurs de performance, de négociations contractuelles et de gestion des connaissances.
• Néerlandais courant ; anglais min. B2.
• Travailler avec des indicateurs de performance clairs.

• Commandes : Junior 50+, Medior 80+, Senior 120+.
• Chiffre d'affaires routier net : Junior : 34 483 € - 45 977 € ; Medior : 57 471 € - 68 966 € ; Senior : 80 460 € - 91 954 €.
• Chiffre d'affaires net de l'intermodalité : Junior : 22 989 € - 29 886 € ; Medior : 34 483 € - 45 977 € ; Senior : 50 575 € - 57 471 €.

Respect des délais, marge stable par commande, taux de réclamation, satisfaction du client (NPS).

Nous proposons

Processus de recrutement

Traitement discret des candidatures. 1 à 2 entretiens (en ligne/sur place), courte étude de cas facultative (stratégie de branche/de croissance). Sélection basée sur les compétences et l'expérience (égalité des chances).