Chef de l'unité logistique

A propos du poste

Vous êtes responsable en dernier ressort du P&L de nos opérations routières et intermodales. Vous développez des relations stratégiques avec les clients (KAM), constituez et développez l'équipe et développez les opérations FTL et, de préférence, intermodales. Vous rendez compte directement à la direction régionale et pilotez la qualité, la croissance et la rentabilité.

Explication de la phase de transition : Ce poste commence entièrement à distance jusqu'à ce que le manager ait identifié et ouvert un bureau définitif en Belgique. Nous passerons alors en mode base fixe (bureau + visites de clients) dans le lieu choisi. Exemples de villes (à titre indicatif, pas de base fixe) : Anvers, Gand, Bruges, Courtrai, Louvain, Hasselt, Malines, Alost, Genk, Roulers.

Responsabilités

• Gestion des pertes et profits et des succursales : Budget, marge de commission, prévisions, rentabilité ; rapport direct à la région/autorité.
• Développement des affaires : Acquisition et développement de relations avec des clients clés ; soutien actif aux ventes dans le cadre de transactions stratégiques.
• Équipe et développement : Recrutement, coaching (Junior → Medior/Senior), planification des ressources ; dispositions claires en matière d'indicateurs de performance clés.
• Opérations : Processus TMS, fiabilité des livraisons, contrôle de la qualité ; liaison avec le back-office (facturation/collecte).
• Rapports et stratégie : Révisions périodiques de la gestion ; mise en œuvre de la feuille de route des services.

Profil du candidat

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine du transport de marchandises/de la logistique (route/FTL ; accueil intermodal).
• Responsabilité avérée en matière de pertes et profits, de gestion des indicateurs clés de performance, de négociations contractuelles et de gestion des connaissances.
• Néerlandais courant ; anglais min. B2 (le français serait un avantage).
• Travailler avec des indicateurs de performance clairs.

• Commandes : Junior 50+, Medior 80+, Senior 120+.
• Chiffre d'affaires routier net : Junior : 34 483 € - 45 977 € ; Medior : 57 471 € - 68 966 € ; Senior : 80 460 € - 91 954 €.
• Chiffre d'affaires net de l'intermodalité : Junior : 22 989 € - 29 886 € ; Medior : 34 483 € - 45 977 € ; Senior : 50 575 € - 57 471 €.

Fiabilité des livraisons (ponctuelles), marge fixe/commande, taux de réclamation, satisfaction du client (NPS).

Nous proposons

Processus de recrutement

Traitement discret des candidatures. 1 à 2 entretiens (en ligne/sur place), mission de courte durée facultative (stratégie de branche/croissance). Sélection basée sur les compétences et l'expérience (égalité des chances).