Chef de l'unité logistique

A propos du poste

Vous gérez notre secteur routier et intermodal avec une responsabilité totale en matière de pertes et profits, vous développez des relations stratégiques avec les clients (KAM) et vous constituez une équipe performante. Vous développez le FTL et de préférence l'intermodal, améliorez la qualité et la rentabilité et rendez compte directement à la direction régionale.

Informations sur la phase de transition : Le poste est d'abord entièrement à distance jusqu'à ce que le responsable du recrutement définisse et ouvre le bureau définitif en Allemagne. Par la suite, le poste passe en mode sur site (bureau + réunions avec les clients) sur le site choisi.

Exemples de villes (à titre indicatif, sans base fixe) : Berlin, Hambourg, Munich, Cologne, Francfort-sur-le-Main, Düsseldorf, Leipzig, Stuttgart, Nuremberg, Brême.

Responsabilités

• Gestion des pertes et profits et des succursales : Planification budgétaire, marge de commission, prévisions, rentabilité ; rapport direct au directeur régional/gouvernement.
• Développement des affaires : Acquisition et développement de clients clés ; soutien actif aux ventes pour les transactions clés.
• Gestion et développement de l'équipe : Recrutement, coaching (junior → mid/senior), planification des ressources ; fixation d'objectifs clairs.
• L'excellence opérationnelle : Processus soutenus par le TMS, livraison dans les délais, contrôle de la qualité ; liaison avec le back-office (facturation/recouvrement).
• Rapports et stratégie : Examens réguliers des performances ; mise en œuvre d'une feuille de route pour le lieu de travail.

Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine du transport de marchandises/de la logistique (route/FTL ; accueil intermodal).
• Responsabilité avérée en matière de pertes et profits, de gestion des indicateurs clés de performance, de contrats et de compétences en matière de gestion des connaissances.
• Allemand courant ; anglais min. B2.
• Travailler avec des indicateurs de performance clairs.

• Commandes : Junior 50+, Mid 80+, Senior 120+.
• Chiffre d'affaires routier net : Junior : 34 483-45 977 euros ; Mid : 57 471-68 966 euros ; Senior : 80 460-91 954 euros.
• Chiffre d'affaires net de l'intermodalité : Junior 22 989-29 886 € ; Mid 34 483-45 977 € ; Senior 50 575-57 471 €.

Livraison dans les délais, marge stable par commande, taux de réclamation, satisfaction du client (NPS).

Nous proposons

Processus de recrutement

Traitement confidentiel des candidatures. 1 à 2 entretiens (en ligne/sur place), courte étude de cas facultative (site/stratégie de croissance). Emploi compétent et non discriminatoire (égalité des chances).