Leiter der Abteilung Logistik

Über die Rolle

Sie leiten unser Straßen- und Intermodalgeschäft und tragen die volle Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV). Sie entwickeln strategische Kundenbeziehungen (KAM), bauen das Team auf und entwickeln es weiter und skalieren den FTL- und idealerweise den intermodalen Betrieb. Sie berichten direkt an die Regionaldirektion und sind für Qualität, Wachstum und Rentabilität verantwortlich.

Informationen über die Übergangsphase: Die Stelle beginnt im reinen Remote-Modus (Home Office), bis der Direktor einen physischen Standort/Büro in Belgien definiert und eröffnet. Die Stelle geht dann in einen stationären Modus (Büro + Kundenbesuche) am gewählten Standort über. Beispielstädte (indikativ, optional): Brüssel, Lüttich, Charleroi, Namur, Mons, La Louvière, Tournai, Verviers, Mouscron, Arlon.

Zuständigkeiten

• Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung: Budgetplanung, Provisionsspanne, Prognosen, Rentabilität; direkte Berichterstattung an die Region/das Management.
• Geschäftsentwicklung: Akquisition und Entwicklung von Partnerschaften mit Schlüsselkunden; aktive Verkaufsunterstützung für strategische Verträge.
• Management und Entwicklung: Rekrutierung, Coaching (Junior → Senior), Ressourcenplanung; klare Ziele/KPIs.
• Operative Exzellenz: TMS-Prozesse, Pünktlichkeit, Qualität; Koordinierung mit dem Back-Office (Rechnungsstellung/Inkasso).
• Berichterstattung und Strategie: Regelmäßige Überprüfungen; Umsetzung eines Fahrplans für die Branche.

Profil der Bewerberin/des Bewerbers

• 3-5+ Jahre Führungserfahrung im Bereich Logistik/Spedition (Straße/FTL; Intermodal willkommen).
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Gewinn- und Verlustrechnung, KPI-Management, Vertragsverhandlungen, KAM.
• Fließend in Französisch; Englisch min. B2 (Kenntnisse der niederländischen Sprache wären von Vorteil).
• Eine Arbeitskultur, die auf Ergebnissen und klaren Indikatoren beruht.

• Bestellungen: Junior 50+, Mid 80+, Senior 120+.
• Nettoumsatz im Straßenverkehr: Junior €34.483-45.977; Mid €57.471-68.966; Senior €80.460-91.954.
• Intermodaler Nettoumsatz: Junior €22.989-29.886; Mittel €34.483-45.977; Senior €50.575-57.471.

Pünktlichkeit, Gewinnspanne pro Auftrag, Beschwerdequote, Kundenzufriedenheit (NPS).

Wir bieten

Einstellungsprozess

Bewerbungen werden vertraulich behandelt. 1-2 Interviews (online/vor Ort), eventuell eine kurze Fallstudie (Filiale/Wachstumsstrategie).