Ile zarabia spedytor? – 7 faktów o zarobkach spedytora

Branża spedycyjna – dynamiczny rozwój i rosnące zarobki

Branża spedycyjna odgrywa kluczową rolę w gospodarce, łącząc producentów, dostawców i klientów na całym świecie. Wraz z rozwojem sektora transportowego i logistyki rosną również możliwości zarobkowe dla spedytorów. Firmy coraz częściej poszukują wykwalifikowanych specjalistów, którzy potrafią sprawnie organizować przewozy, optymalizować koszty spedycji i negocjować warunki transportu.

Jeśli zastanawiasz się, ile zarabia spedytor i od czego zależy jego wynagrodzenie, warto poznać najważniejsze czynniki wpływające na wysokość pensji. W tym artykule przyjrzymy się, jakie kwoty można zarobić na różnych stanowiskach w spedycji, jak doświadczenie i specjalizacja przekładają się na poziom wynagrodzenia oraz jakie są perspektywy dla osób wchodzących do zawodu.

Co znajdziesz w tym artykule?

• Jak wyglądają zarobki spedytora bez doświadczenia i czy studia mają wpływ na pensję?
• Ile wynosi wynagrodzenie spedytora w zależności od jego specjalizacji?
• Jakie są różnice między spedycją krajową a międzynarodową pod względem zarobków?
• Jakie są możliwości rozwoju i jakie umiejętności warto rozwijać, by osiągać wyższe dochody?

Niezależnie od tego, czy dopiero myślisz o rozpoczęciu kariery w spedycji, czy już pracujesz w tej branży i chcesz zwiększyć swoje dochody – ten artykuł dostarczy Ci konkretnych informacji na temat rynku pracy i potencjalnych zarobków w zawodzie spedytora.

Na czym polega praca spedytora?

Spedytor to specjalista odpowiedzialny za organizację i nadzorowanie transportu towarów na różnych trasach – zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie, aby ładunki dotarły do miejsca przeznaczenia w optymalnym czasie i po najniższych możliwych kosztach. W dobie globalizacji i dynamicznie rozwijającego się rynku przewozowego rola spedytora staje się coraz ważniejsza, a zarazem bardziej wymagająca.

Bez pracy spedytorów światowy handel mógłby stanąć w miejscu – to oni koordynują przewozy między producentami, dystrybutorami i klientami końcowymi, optymalizując koszty spedycji i dbając o terminowość dostaw. Zarobki spedytorów zależą jednak od wielu czynników, w tym od doświadczenia, specjalizacji oraz skuteczności w negocjacjach.

Jakie zadania wykonuje spedytor?

Praca spedytora to nie tylko organizowanie transportu, ale także zarządzanie całym procesem logistycznym, przewidywanie potencjalnych problemów i szybkie reagowanie na zmieniające się warunki. Aby skutecznie realizować swoje obowiązki, spedytor musi posiadać szeroką wiedzę na temat rynku transportowego, procedur celnych oraz przepisów dotyczących przewozu towarów.

Główne zadania spedytora:

🔹 Planowanie i koordynowanie przewozu – kluczowym obowiązkiem spedytora jest znalezienie optymalnej trasy i odpowiedniego środka transportu. W przypadku spedycji międzynarodowej dochodzi także konieczność znajomości regulacji celnych i przepisów transportowych obowiązujących w różnych krajach.

🔹 Negocjacje cenowe z przewoźnikami - koszty spedycji mogą mieć ogromny wpływ na rentowność zleceń. Dobry spedytor negocjuje warunki transportu tak, aby uzyskać najkorzystniejsze stawki, a jednocześnie zapewnić wysoką jakość usług przewozowych.

🔹 Optimierung der Transportkosten – spedytor analizuje dostępne opcje przewozowe i wybiera te, które pozwalają zminimalizować koszty spedycji. W spedycji międzynarodowej często stosuje się transport multimodalny, który łączy różne środki transportu (np. drogowy, kolejowy, morski) w celu redukcji kosztów i zwiększenia efektywności przewozu.

🔹 Nadzór nad dokumentacją przewozową – organizowanie transportu wiąże się z dużą ilością formalności, takich jak listy przewozowe (CMR), faktury, dokumenty celne czy ubezpieczenia. Spedytor musi dbać o ich poprawność, ponieważ błędy mogą skutkować opóźnieniami lub dodatkowymi kosztami.

🔹 Rozwiązywanie problemów logistycznych – w przypadku awarii pojazdu, zmiany w harmonogramie dostaw czy problemów na granicy, spedytor musi błyskawicznie reagować i szukać alternatywnych rozwiązań.

Jak doświadczenie wpływa na zarobki spedytora?

Zarobki spedytora są ściśle związane z jego doświadczeniem i umiejętnościami. Początkujący pracownicy zwykle rozpoczynają karierę jako asystenci spedytora, stopniowo zdobywając wiedzę i rozwijając swoje kompetencje.

🔹 Spedytor bez doświadczenia – osoby rozpoczynające pracę w branży mogą liczyć na pensję na poziomie 4 000 – 5 500 zł brutto miesięcznie. W tym czasie kluczowe jest przyswajanie wiedzy na temat organizacji transportu oraz zdobywanie pierwszych doświadczeń w negocjacjach z przewoźnikami.

🔹 Spedytor z kilkuletnim doświadczeniem – po 3–5 latach pracy zarobki mogą wzrosnąć do 7 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie. W tym okresie spedytorzy często zaczynają specjalizować się w konkretnym rodzaju transportu (np. chłodniczym, ADR, kontenerowym) lub przechodzą do spedycji międzynarodowej, co otwiera drogę do jeszcze wyższych wynagrodzeń.

🔹 Starszy specjalista ds. spedycji – doświadczeni spedytorzy, którzy zarządzają większymi kontraktami i koordynują pracę innych spedytorów, mogą zarabiać nawet 11 500 zł brutto miesięcznie.

🔹 Kierownik działu spedycji – menedżerowie nadzorujący zespoły spedytorów oraz kluczowe kontrakty mogą liczyć na zarobki rzędu 12 000 – 18 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości firmy i jej skali działalności.

Spedycja krajowa a międzynarodowa – wpływ na wynagrodzenie – ile zarabia spedytor?

Jeden z kluczowych czynników, który wpływa na wysokość zarobków spedytorów, to zakres ich obowiązków – czy zajmują się transportem krajowym, czy międzynarodowym.

🔹 Spedytor krajowy – organizuje przewozy na terenie Polski, współpracując głównie z krajowymi firmami transportowymi. Zarobki w spedycji krajowej wynoszą średnio 5 500 – 7 500 zł brutto miesięcznie.

🔹 Spedytor międzynarodowy – zajmuje się transportem towarów między krajami, co wymaga znajomości procedur celnych, języków obcych oraz międzynarodowych przepisów przewozowych. Ze względu na większą odpowiedzialność i trudniejsze warunki pracy zarobki spedytora międzynarodowego oscylują w granicach 8 000 – 11 000 zł brutto, a w przypadku większych firm mogą być jeszcze wyższe.

Dlaczego spedytor międzynarodowy zarabia więcej?

• Musi znać procedury celne i przepisy obowiązujące w różnych krajach.
• Negocjuje kontrakty w językach obcych, co zwiększa jego wartość na rynku pracy.
• Odpowiada za koordynację skomplikowanych tras i transportów multimodalnych.
• Często pracuje w trybie zmianowym lub musi być dostępny w różnych strefach czasowych.

Praca w spedycji, szczególnie międzynarodowej, to wymagające, ale i dobrze płatne zajęcie, które daje możliwość dynamicznego rozwoju i zdobywania cennych doświadczeń na globalnym rynku transportowym.

Podsumowanie

Spedytorzy odgrywają kluczową rolę w branży logistycznej, a ich zarobki zależą od doświadczenia, specjalizacji oraz efektywności w negocjacjach. Początkujący spedytorzy mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 4 000 – 5 500 zł brutto, natomiast doświadczeni specjaliści i spedytorzy międzynarodowi mogą zarabiać nawet 11 000 zł brutto lub więcej.

Jeśli planujesz karierę w spedycji, warto inwestować w rozwój zawodowy, zdobywać doświadczenie i poznawać języki obce – to najlepsza droga do sukcesu w tej dynamicznej branży.

7 kluczowych faktów o zarobkach spedytora – ile zarabia spedytor?

Branża spedycyjna to sektor, w którym zarobki mogą znacząco różnić się w zależności od doświadczenia, rodzaju spedycji oraz efektywności w organizacji transportu. Jeśli chcesz wiedzieć, ile zarabia spedytor, musisz uwzględnić wiele czynników, takich jak staż pracy, branżowa specjalizacja czy region zatrudnienia.

Poniżej przedstawiamy siedem najważniejszych informacji dotyczących wynagrodzenia spedytora, które pomogą lepiej zrozumieć, ile można zarobić w tej dynamicznej branży.

Spedytor bez doświadczenia – ile zarabia na start?

Rozpoczęcie kariery w spedycji nie wymaga specjalistycznego wykształcenia, ale osoby bez doświadczenia często zaczynają jako asystenci spedytora. Ich wynagrodzenie mieści się w przedziale od 4 190 do 5 790 zł brutto miesięcznie.

Na tym etapie istotne są:

• umiejętności organizacyjne i dobra znajomość geografii,
• podstawowa wiedza o kosztach spedycji i dokumentacji przewozowej,
• zdolności negocjacyjne – choć wielu pracodawców oferuje szkolenia w tym zakresie.

Spedytor bez doświadczenia, który szybko przyswoi podstawy i wykaże się skutecznością w organizacji transportów, może w krótkim czasie liczyć na podwyżkę. Niektóre firmy oferują również premie za efektywność, co może zwiększyć początkowe zarobki.

Ile zarabia spedytor po studiach?

Osoby, które ukończyły studia związane z logistyką, transportem lub zarządzaniem, mogą liczyć na nieco wyższe wynagrodzenie niż kandydaci bez formalnego wykształcenia kierunkowego. Średnie pensje spedytorów po studiach wynoszą od 5 500 do 6 800 zł brutto miesięcznie.

Nie oznacza to jednak, że sam dyplom gwarantuje wysoką pensję – kluczowe znaczenie ma praktyka i znajomość branży. Warto zdobywać doświadczenie już podczas studiów, np. w ramach staży lub praktyk w firmach transportowych.

Dodatkowym atutem są:

• znajomość języków obcych, szczególnie w spedycji międzynarodowej,
• umiejętność obsługi programów logistycznych,
• wiedza na temat procedur celnych i transportu multimodalnego.

Osoby, które ukończyły studia, ale nie mają jeszcze doświadczenia, mogą liczyć na szybki rozwój i podwyżki wraz ze zdobywaniem praktycznych umiejętności.

Ile zarabia doświadczony spedytor?

Spedytorzy z kilkuletnim doświadczeniem mogą liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie. Średnie zarobki spedytora z co najmniej 3–5-letnim stażem wynoszą od 7 000 do 9 000 zł brutto, a w niektórych przypadkach przekraczają 10 000 zł brutto miesięcznie.

Na tym etapie spedytor często:

• nadzoruje większe kontrakty i organizuje skomplikowane przewozy,
• zarządza zespołem asystentów,
• rozwija bazę klientów i przewoźników,
• specjalizuje się w spedycji krajowej lub międzynarodowej.

Dzięki zdobytemu doświadczeniu wynagrodzenie spedytora może wzrosnąć, zwłaszcza jeśli firma oferuje premie prowizyjne uzależnione od wyników finansowych.

Kierownik spedycji – najwyższe zarobki

Na najwyższych stanowiskach w branży spedycyjnej znajdują się kierownicy i menedżerowie, którzy koordynują cały dział spedycji. Kierownik działu spedycji może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 12 000 – 18 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości firmy i zakresu obowiązków.

Ich rola obejmuje:

• nadzorowanie pracy zespołu spedytorów,
• zarządzanie budżetem i optymalizację kosztów spedycji,
• rozwijanie strategii firmy na rynku transportowym,
• negocjowanie kluczowych kontraktów z klientami i przewoźnikami.

Kierownicy z dużym doświadczeniem i kontaktami branżowymi często zakładają własne przedsiębiorstwa spedycyjne, co pozwala im generować jeszcze wyższe dochody.

Spedycja krajowa vs. spedycja międzynarodowa

Jednym z kluczowych czynników wpływających na zarobki w spedycji jest zakres działalności firmy.

• Spedytor krajowy – zajmuje się organizacją przewozów na terenie Polski. Średnie wynagrodzenie to 5 500 – 7 500 zł brutto miesięcznie.
• Spedytor międzynarodowy – jego obowiązki obejmują transport między krajami, co wiąże się z większą odpowiedzialnością i koniecznością znajomości języków obcych. Może zarobić nawet 8 000 – 11 000 zł brutto, a w dużych firmach transportowych jeszcze więcej.

Różnice w wynagrodzeniach wynikają z:

• konieczności znajomości przepisów celnych i międzynarodowych regulacji,
• umiejętności negocjowania warunków transportu w różnych krajach,
• większej odpowiedzialności za ładunki i terminy dostaw.

Spedytorzy międzynarodowi często otrzymują dodatkowe premie za skuteczność w organizacji przewozów na długie dystanse.

Koszty spedycji a wynagrodzenie spedytora

Jednym z najważniejszych elementów, który wpływa na wysokość zarobków spedytora, jest marża przewozowa. Im lepiej spedytor negocjuje warunki transportu i optymalizuje koszty spedycji, tym większy zysk dla firmy, a tym samym jego wynagrodzenie może być wyższe.

W niektórych firmach funkcjonują systemy prowizyjne, które pozwalają spedytorom zarabiać znacznie więcej niż ich podstawowa pensja. Prowizje mogą wynosić od 5% do 15% wartości zrealizowanych transportów, co sprawia, że najlepsi spedytorzy osiągają dochody na poziomie 15 000 zł brutto miesięcznie i więcej.

Firmy często oferują również premie uzależnione od:

• liczby zrealizowanych zleceń,
• wartości kontraktów,
• minimalizacji kosztów transportu,
• satysfakcji klientów.

Spedytor, który potrafi skutecznie zarządzać przewozami i dba o optymalizację kosztów spedycji, ma szansę na bardzo wysokie wynagrodzenie.

Czy możemy jednoznacznie określić ile zarabia spedytor?

Zarobki spedytorów mogą się znacząco różnić w zależności od doświadczenia, specjalizacji i efektywności pracy. Początkujący spedytorzy mogą liczyć na 4 000 – 6 000 zł brutto, ale w ciągu kilku lat ich pensja może wzrosnąć nawet do 10 000 zł brutto lub więcej, szczególnie jeśli pracują w spedycji międzynarodowej i skutecznie negocjują warunki transportu.

Dla ambitnych osób branża spedycyjna oferuje nie tylko atrakcyjne zarobki, ale także możliwość dynamicznego rozwoju i awansu na stanowiska kierownicze.

Podsumowanie

Wynagrodzenie spedytora nie jest stałe – zależy od wielu czynników, takich jak doświadczenie, specjalizacja, skuteczność w negocjacjach oraz miejsce zatrudnienia. Zarobki spedytorów mogą znacząco różnić się w zależności od firmy, w której pracują, a także od tego, czy zajmują się spedycją krajową czy międzynarodową.

Praca w spedycji wymaga umiejętności organizacyjnych, analitycznego myślenia oraz odporności na stres, ponieważ spedytor musi nadzorować transporty i rozwiązywać ewentualne problemy logistyczne. To sprawia, że zawód ten jest odpowiedni dla osób dobrze radzących sobie w dynamicznym środowisku biznesowym.

Czynniki wpływające na zarobki spedytora:

1. Doświadczenie zawodowe – osoby z większą praktyką w negocjacjach i organizacji transportu mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie.
2. Specjalizacja – spedytor międzynarodowy często zarabia więcej niż spedytor krajowy ze względu na konieczność znajomości przepisów celnych i języków obcych.
3. Rodzaj zatrudnienia – spedytorzy pracujący na etacie w dużych firmach mogą otrzymywać stałe wynagrodzenie, natomiast spedytorzy na własnej działalności mogą zarabiać więcej, ale ponoszą większe ryzyko.
4. Umiejętności negocjacyjne – im lepsze zdolności w zakresie negocjowania cen i warunków przewozu, tym większe możliwości uzyskania premii i prowizji.
5. Efektywność pracy – firmy często premiują spedytorów za skuteczność i liczbę zrealizowanych zleceń, co może znacząco podnieść miesięczne dochody.

Spedycja międzynarodowa – czy warto się w nią angażować?

Wielu specjalistów w branży transportowej zastanawia się, czy lepiej skupić się na spedycji krajowej, czy międzynarodowej. Zarobki w spedycji międzynarodowej są zwykle wyższe, ponieważ wymagają dodatkowych kompetencji, takich jak znajomość języków obcych, procedur celnych oraz umiejętność planowania transportów między różnymi krajami.

Spedytorzy międzynarodowi mogą zarabiać od 8 000 do nawet 15 000 zł brutto miesięcznie, szczególnie jeśli mają doświadczenie i dobrze rozwiniętą bazę kontaktów wśród przewoźników. W spedycji krajowej zarobki zazwyczaj mieszczą się w przedziale 5 500 – 7 500 zł brutto, ale można je zwiększyć poprzez rozwój specjalizacji i zdobycie cennych umiejętności.

Jak szybko awansować i zwiększyć swoje zarobki w spedycji?

Rozwój kariery w branży spedycyjnej może przebiegać bardzo dynamicznie, a wysokość wynagrodzenia rośnie wraz ze zdobytym doświadczeniem, skutecznością w negocjacjach oraz specjalizacją w konkretnej dziedzinie transportu.

Dla osób rozpoczynających pracę zarobki spedytora bez doświadczenia wahają się w granicach 4 000 – 5 500 zł brutto miesięcznie, jednak już po kilku latach praktyki można osiągnąć dochody na poziomie 10 000 zł brutto lub więcej.

Aby przyspieszyć awans i zwiększyć wynagrodzenie, kluczowe są trzy czynniki:

• Zdobywanie praktycznej wiedzy i umiejętności – im lepiej spedytor rozumie mechanizmy rynku transportowego i procesy logistyczne, tym większa jego wartość dla pracodawcy.
• Budowanie relacji biznesowych – szeroka sieć kontaktów z przewoźnikami i klientami pozwala na realizację bardziej dochodowych zleceń.
• Rozwijanie zdolności negocjacyjnych – sprawne ustalanie warunków przewozu, optymalizacja kosztów spedycji i znajomość konkurencyjnych stawek mogą przełożyć się na wyższe premie oraz prowizje.

Jakie działania podjąć, aby zwiększyć swoje wynagrodzenie?

Jeśli chcesz szybko awansować i osiągnąć wyższe zarobki w spedycji, warto wdrożyć kilka kluczowych strategii:

1. Inwestowanie w edukację

Nie trzeba mieć wykształcenia kierunkowego, aby pracować w spedycji, jednak ukończenie kursów z zakresu logistyki, transportu, negocjacji czy zarządzania kosztami spedycji może znacząco przyspieszyć rozwój zawodowy.

Warto rozważyć:

• Studia podyplomowe związane z transportem i logistyką,
• Certyfikaty z zakresu spedycji krajowej i międzynarodowej,
• Szkolenia dotyczące prawa transportowego i procedur celnych.

Dodatkowe kwalifikacje często są kluczowym argumentem przy negocjacjach o podwyżkę.

2. Nauka języków obcych

Spedytor międzynarodowy często zarabia więcej niż spedytor krajowy, głównie ze względu na konieczność komunikacji z zagranicznymi kontrahentami. Dlatego warto znać języki takie jak:

• Angielski – powszechnie stosowany w spedycji międzynarodowej,
• Niemiecki – szczególnie przydatny w transporcie na terenie Europy Zachodniej,
• Francuski, hiszpański lub rosyjski – w zależności od rynków, na których działa firma.

W wielu przedsiębiorstwach znajomość języków obcych jest premiowana, a spedytorzy posługujący się biegle kilkoma językami mogą liczyć na atrakcyjniejsze oferty pracy.

3. Zdobywanie doświadczenia w praktyce

Praca w różnych przedsiębiorstwach spedycyjnych i firmach transportowych pozwala zdobyć wiedzę na temat różnych modeli organizacji transportu i lepiej zrozumieć potrzeby klientów.

• Zatrudnienie w dużej firmie logistycznej pozwala na szybki rozwój kompetencji i poznanie nowoczesnych systemów zarządzania transportem.
• Praca w małej firmie transportowej może dać większą samodzielność i możliwość negocjowania wyższych prowizji.

Najważniejsze jest zdobycie doświadczenia w praktyce, co przekłada się na wzrost wartości rynkowej spedytora.

4. Nawiązywanie kontaktów biznesowych

Im większa sieć kontaktów z przewoźnikami, klientami i innymi spedytorami, tym większe możliwości negocjowania lepszych warunków finansowych. Spedytorzy, którzy mają sprawdzonych przewoźników i stałych klientów, mogą generować wyższe zyski i otrzymywać atrakcyjniejsze premie.

Warto:

• Regularnie uczestniczyć w branżowych wydarzeniach i targach logistycznych,
• Dołączać do grup i forów internetowych poświęconych transportowi i spedycji,
• Budować sieć kontaktów poprzez LinkedIn i inne media społecznościowe.

Relacje biznesowe to kluczowy czynnik, który wpływa na sukces w spedycji.

5. Specjalizacja w konkretnej dziedzinie

Nie każdy spedytor zajmuje się tym samym typem transportu. Warto rozwijać się w określonej niszy, ponieważ specjalizacja może zapewnić wyższe dochody i stabilne zatrudnienie.

Najbardziej dochodowe obszary to:
🚛 Spedycja chłodnicza – organizacja przewozu produktów spożywczych i farmaceutycznych wymagających kontrolowanej temperatury,
🛢 Transport ADR – przewóz materiałów niebezpiecznych, takich jak paliwa, chemikalia i gazy,
🚢 Spedycja morska i lotnicza – transport międzynarodowy o wysokiej wartości logistycznej,
🚂 Transport intermodalny – łączenie różnych środków transportu (np. drogowego, kolejowego i morskiego) w celu optymalizacji kosztów.

Specjalizacja w tych obszarach może znacząco zwiększyć zarobki spedytora, zwłaszcza jeśli posiada on odpowiednie certyfikaty i doświadczenie.

Jakie stanowiska można objąć po awansie?

Z czasem spedytor może przechodzić na wyższe stanowiska, co wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia.

🔹 Młodszy spedytor – pierwsze stanowisko, wynagrodzenie 4 000 – 6 000 zł brutto.
🔹 Spedytor – samodzielna praca przy organizacji transportu, zarobki 7 000 – 10 000 zł brutto.
🔹 Starszy spedytor / specjalista ds. spedycji – nadzór nad większymi kontraktami, wynagrodzenie 11 000 – 13 000 zł brutto.
🔹 Kierownik działu spedycji – zarządzanie zespołem spedytorów, zarobki 12 000 – 18 000 zł brutto.
🔹 Dyrektor ds. logistyki – najwyższe stanowisko, koordynacja całych operacji transportowych, wynagrodzenie powyżej 20 000 zł brutto.

Podsumowanie – ile zarabia spedytor?

Zarobki spedytora rosną wraz ze zdobytym doświadczeniem, umiejętnościami negocjacyjnymi i znajomością rynku transportowego. Osoby, które inwestują w edukację, rozwijają swoją sieć kontaktów i specjalizują się w konkretnej dziedzinie, mogą szybko awansować i osiągnąć wynagrodzenie przekraczające 10 000 zł brutto miesięcznie.

🚀 Chcesz rozwijać swoją karierę w spedycji? Zainwestuj w kursy, naukę języków obcych i budowanie relacji biznesowych, a szybko zwiększysz swoje dochody i awansujesz na wyższe stanowiska.

FAQ

Czy spedytor pracuje na prowizji?
Tak, w wielu firmach spedytorzy otrzymują podstawowe wynagrodzenie oraz prowizję od wartości zrealizowanych transportów.

Czy można zostać spedytorem bez doświadczenia?
Tak, wiele firm oferuje szkolenia wdrażające, a początkowe stanowiska asystenckie są dostępne dla osób bez praktyki.

Czy spedytor musi znać języki obce?
W spedycji międzynarodowej znajomość języków (głównie angielskiego i niemieckiego) jest dużym atutem i może zwiększyć zarobki.

Ile zarabia spedytor w małej firmie?
W mniejszych przedsiębiorstwach spedytorzy zarabiają średnio 5 000 – 7 000 zł brutto, ale mogą mieć bardziej elastyczne warunki pracy.

Jakie są perspektywy rozwoju w spedycji?
Spedytorzy mogą awansować na stanowiska specjalistyczne, kierownicze lub rozpocząć własną działalność, organizując własne przewozy.

Zainteresowany pracą w spedycji? Skontaktuj się z ekspertami z Venax i dowiedz się więcej o możliwościach zatrudnienia w branży transportowej!

Źródło danych: Zarobki w spedycji – aktualne dane