Ръководител на отдел "Логистика

За ролята

Вие управлявате нашите автомобилни и интермодални операции с пълна отговорност за отчета за приходите и разходите. Развивате стратегически взаимоотношения с клиентите (KAM), изграждате и развивате екипа и разширявате мащаба на FTL и в идеалния случай на интермодалните операции. Вие докладвате директно на регионалната дирекция и отговаряте за качеството, растежа и рентабилността.

Информация за преходната фаза: Длъжността започва в напълно отдалечен режим (домашен офис), докато директорът определи и открие физическо място/офис в Белгия. След това работата ще премине в стационарен режим (офис + посещения на клиенти) на избраното място. Примерни градове (ориентировъчни, по избор): Брюксел, Лиеж, Шарлероа, Намюр, Монс, Ла Лувиер, Турне, Вервие, Мускрон, Арлон.

Отговорности

• Управление на P&L: Планиране на бюджета, марж на комисионите, прогнози, рентабилност; отчитане директно пред региона/ръководството.
• Бизнес развитие: Придобиване и развитие на партньорства с ключови клиенти; активна подкрепа на продажбите за стратегически договори.
• Управление и развитие: Набиране на персонал, наставничество (младши → старши), планиране на ресурсите; ясни цели/координационни показатели за ефективност.
• Оперативно съвършенство: Процеси на TMS, навременност, качество; координация с бек-офиса (фактуриране/събиране).
• Отчитане и стратегия: периодични прегледи; прилагане на пътна карта за клона.

Профил на кандидата

• 3-5+ години управленски опит в сферата на логистиката/спедицията (автомобилен транспорт/FTL; интермодален транспорт).
• Доказан опит в управлението на P&L, KPI, преговори за сключване на договори, KAM.
• Свободно владеене на френски език; мин. английски език. B2 (познанията по нидерландски език са предимство).
• култура на работа, основана на резултати и ясни показатели.

• Поръчки: Младши 50+, Среден 80+, Старши 120+.
• Нетен оборот на пътя: Младши 34 483-45 977 евро; Среден 57 471-68 966 евро; Старши 80 460-91 954 евро.
• Нетен оборот от интермодални превози: Младши 22 989-29 886 евро; Среден 34 483-45 977 евро; Старши 50 575-57 471 евро.

Своевременност, марж на поръчка, брой жалби, удовлетвореност на клиентите (NPS).

Ние предлагаме

Процес на набиране на персонал

Заявленията се разглеждат поверително. 1-2 интервюта (онлайн/на място), евентуално кратко проучване на случай (стратегия за развитие на клона).