Ръководител на отдел "Логистика

За ролята

В крайна сметка вие отговаряте за приходите и разходите на нашите пътни и интермодални операции. Вие развивате стратегически отношения с клиентите (KAM), изграждате и развивате екипа и разширявате мащаба на FTL и за предпочитане на интермодалните операции. Вие докладвате директно на регионалното ръководство и ръководите качеството, растежа и рентабилността.

Обяснение на преходната фаза: Тази позиция започва изцяло дистанционно, докато мениджърът определи и открие окончателен офис в Белгия. След това ще преминем към режим на фиксирана база (офис + посещения на клиенти) на избраното място. Примерни градове (ориентировъчни, без фиксирана база): Антверпен, Гент, Брюж, Кортрийк, Льовен, Хаселт, Мехелен, Аалст, Генк, Рьозеларе.

Отговорности

• Управление на P&L и на клонове: Бюджет, комисионен марж, прогнозиране, рентабилност; пряко отчитане пред региона/органа.
• Бизнес развитие: Придобиване и разширяване на взаимоотношенията с ключови клиенти; активна подкрепа на продажбите при стратегически сделки.
• Екип и развитие: Набиране на персонал, наставничество (младши → среден/старши), планиране на ресурсите; ясни договорености за ключови показатели за ефективност.
• Операции: Процеси на TMS, надеждност на доставките, контрол на качеството; връзка с бек офиса (фактуриране/събиране).
• Отчитане и стратегия: Периодични прегледи на управлението; прилагане на пътната карта на отделението.

Профил на кандидата

• 3-5+ години управленски опит в сферата на спедицията/логистиката (шосейни превози/FTL; интермодални превози).
• Демонстрирана отговорност за P&L, управление на ключови показатели за ефективност, преговори за сключване на договори, KAM.
• Свободно владеене на нидерландски език; английски език мин. B2 (френски език би бил предимство).
• Работа с ясни показатели за ефективност.

• Поръчки: Младши 50+, Среден 80+, Старши 120+.
• Нетен оборот на пътя: Младши 34 483 - 45 977 евро; Среден 57 471 - 68 966 евро; Старши 80 460 - 91 954 евро.
• Нетен оборот от интермодални превози: Младши 22 989-29 886 евро; Среден 34 483-45 977 евро; Старши 50 575-57 471 евро.

Надеждност на доставките (навреме), фиксиран марж/поръчка, брой жалби, удовлетвореност на клиентите (NPS).

Ние предлагаме

Процес на набиране на персонал

Дискретна обработка на заявленията. 1-2 интервюта (онлайн/на място), по желание кратко назначение (клон/стратегия за растеж). Подбор въз основа на компетентност и опит (равни възможности).